Ｍ＆Ａ会社売却のメリットとは？

Ｍ＆Ａは、後継者問題の解決のため、先行き不安の解決のため、創業者利益を得てハッピー・リタイアするため、将来ビジョンを開拓するため、シナジー効果により会社を発展させるため、グループ事業の再編のため、経営が不振な事業からの撤退のためなどを目的として実施されることが多く、近時、急速にそのすそ野が広がっています。

では、Ｍ＆Ａを行うことのメリットとは何なのでしょうか。

① 後継者問題の解決のためというメリット

近時、後継者問題が深刻化しています。
高齢だが未だ後継者がいない、健康問題が生じてしまいった、ご子息に事業を継ぐ意思または能力がない、ご子息に事業を任せるのは不安、ご子息に個人保証・巨額の債務を引き継がせたくない、そもそも子供がいない、従業員や役員の中に社長を引き継ぐような人材が育っていない、従業員に経営能力を持つ人材がいない、従業員に事業の責任を負わせたくない、従業員に会社を買い取る資金がない、従業員に個人保証・巨額の債務を負わせられない、などなど。
Ｍ＆Ａにより優良企業に会社を任せることにより、後継者問題を根本的に解決できます。
会社は社長様の人生の証です。
人生の通信簿だという人もいます。
優良企業に任せて、後顧の憂いなく、永久に輝き続けて行って欲しいと思います。

② 従業員の雇用を守るためというメリット

会社を清算すると苦楽を共にした従業員の雇用はどうなるのでしょうか。
経営者には従業員の雇用を守るという使命もあります。
苦楽を共にした従業員なのです。
優良企業に会社を任せることにより優良企業の下で従業員の雇用を守ることもできます。
雇用が守られる、安定するのです。
また、給与・賞与・福利厚生などの処遇が改善することもあるでしょう。
新たな経営者の下でキャリアのステップアップになることもあるでしょう。
苦楽を共にした従業員なのです。経営者は、彼らの人生にも責任があるのです。

③ 先行き不安の解決・将来ビジョンの開拓のためというメリット

少子高齢化が進んでおり市場が縮小することはあっても拡大することはありませんし、業界の競争が進んでおり、会社の将来が不安であるとしても、先行き不安が解消されることはありません。
社内には将来ビジョンの展望も描けない状態だと思います。
しかし、優良企業に売却することにより、新たな将来ビジョンの展望を描けると思いますし、経営者も先行き不安から解放されます。

④ 創業者利益を得てハッピー・リタイアするためというメリット

創業者は、Ｍ＆Ａにより会社を売却することで、事業の現金化を行うことができ、年金のみならず創業者利潤を得ることで、ハッピー・リタイアすることができます。
会社経営からは引退し、余生を自由に楽しみたい、自分の好きなことに専念したい、セカンドライフを満喫したい、などなど、ハッピー・リタイアを実現できるのです。
また、優良企業に会社を任せることで、適切な価格でＭ＆Ａをすることができます。

⑤ 経営が不振な事業からの撤退のためというメリット

不採算部門等を売却することで、経営者はコア事業に集中でき、本業の回復に経営資源を集中することができます。